Naar hoofdcontent van deze pagina
De pagina voorlezen met gebruik van ReadSpeaker

Beleidsmedewerker energietransitie & participatie

‘Krijg jij energie van het enthousiasmeren van inwoners voor de energietransitie?'

Beleidsmedewerker energietransitie & participatie

Schaal 11 (indicatief)
31 uur per week

SOLLICITEER

Vacaturenummer: 2020-022-RO

Wat je doet

Als medewerker energietransitie & participatie ben je continu bezig om de plannen voor duurzame energie in onze gemeente te verbinden met de mensen die daarbij in de omgeving wonen en werken. Je vertegenwoordigt de gemeente Houten in de Regionale Energie Strategie (RES) en weet inwoners en gemeenteraad te betrekken bij de keuzes die daarin gemaakt worden. We staan aan de vooravond van een intensief maatschappelijk gesprek, waar jij zelf mee vorm aan kunt geven. Een goede afstemming tussen het regionale proces en de lokale betrokkenheid is voor jou een uitdaging.

In Houten maken we niet alleen maar plannen, maar lopen er ook al diverse energieprojecten. Bijvoorbeeld enkele zonnevelden en een tweede windpark. Als medewerker energietransitie & participatie ben jij het eerste inhoudelijke aanspreekpunt binnen de gemeente voor de initiatiefnemer, omwonenden en andere betrokkenen. Je adviseert en assisteert de vergunningverleners en gebiedsmanagers in de voorbereiding van benodigde besluitvorming. Na vergunningverlening ben jij de centrale spil binnen de gemeente voor het volgen van de voortgang en indien nodig, het informeren van alle betrokkenen hierover. Daarvoor hou je zowel binnen als buiten het gemeentehuis contact met betrokkenen. Daar waar nodig pak je zelf vervolgacties op. Eén van je eerste taken in dit verband is het uitwerken en opzetten van een windfonds voor Windpark Goyerbrug, in samenspraak met omwonenden en initiatiefnemer.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je ochtend begint meteen met een telefoontje van een initiatiefnemer die tegen een probleem in zijn project aanloopt dat relevant is voor omwonenden. Daar ben je de eerste uren zoet mee: meer informatie verzamelen, relevante personen informeren en schakelen met de wethouder en programmamanager. Voor je het weet, is het alweer lunchtijd. Na de lunch werk je je e-mail bij en bereid je de RES-vergadering van de volgende dag voor. Het tweede deel van de middag heb je gereserveerd om jouw eerste gedachten over de participatie rondom een nieuw project op papier te zetten.

‘Ik ben continu aan het schakelen tussen verschillende niveaus, partners en projecten. Met altijd in het achterhoofd: hoe betrek ik onze inwoners hierbij?’

Wie je bent

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring in het leggen van verbindingen tussen betrokkenen met mogelijk tegenstrijdige belangen.
  • Je hebt een duidelijke visie op participatie en communicatie bij (ruimtelijke) planontwikkeling en projecten en de rol van een gemeente hierin.
  • Je bent communicatief vaardig en weet een (gemeentelijk) standpunt overtuigend over te brengen.
  • Je hebt affiniteit met het ruimtelijk domein en projectmatig werken en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent flexibel, ook in je werktijden, en maakt je gemakkelijk een nieuw onderwerp eigen.
  • Je hebt humor en functioneert op je best in een hectische omgeving waar continu van verschillende kanten een beroep op je wordt gedaan.
  • Kennis van duurzame energie en de energietransitie is een dikke pre.

Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functie-eisen. Herken jij jezelf in de competenties die wij vragen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
 

Werken bij Houten

Wij stellen ons graag aan je voor. Gemeente Houten ligt centraal in Nederland, in de regio Utrecht. We zijn gericht op ontwikkeling. Van een dorp met 7000 inwoners groeiden we uit tot een middelgrote gemeente met 50.000 inwoners. Iedere dag dragen onze 330 collega’s eraan bij dat inwoners Houten een prettige plek vinden om te wonen. Je krijgt bij ons eigen verantwoordelijkheden en ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden. Als collega’s staan we voor elkaar klaar. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, onze deuren staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open.

Deze functie is bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling ondergebracht en maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid. Het programmateam Duurzaamheid bestaat verder uit de programmamanager duurzaamheid en vijf duurzaamheidscollega’s van team RO. Samen geven zij vorm en uitvoering aan het duurzaamheidsbeleid van de gemeente. De grote focus zit momenteel op de energietransitie met een net vastgesteld Energieplan en in ontwikkeling zijnde Regionale Energie Strategie en Transitievisie Warmte. Daarnaast zijn circulaire economie en klimaatadaptatie belangrijke thema’s waar het team zich mee bezig houdt.

Klein maar gedreven. Het programmateam duurzaamheid gaat ervoor!’ .

Dit krijg je van ons

We zijn blij dat je interesse hebt om bij de gemeente Houten te werken. Je krijgt bij ons een fijne werkplek direct naast het station in Houten. We belonen jouw inzet graag met:

  • Een salaris dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. De functie moet nog definitief gewaardeerd worden. Indicatieve waardering is functieschaal 11.
    Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in de functieschaal  (het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week)), anders vindt inschaling in de aanloopschaal plaats. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 2.943,- en maximaal € 4.450,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
  • Bij wederzijdse tevredenheid, kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband (op basis van een beoordelingsgesprek).
  • Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in de vorm van een Individueel keuzebudget (IKB). Je kunt dit IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof.
  • De mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankellijk te werken.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en een pensioenregeling.
  • Opleiding en ontwikkel mogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
  • Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.

Enthousiast geworden? Yes!

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst helemaal te lezen. Dat betekent misschien wel dat je wilt solliciteren. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Bregje Tettelaar, programmamanager duurzaamheid (06-50283548).

Wil je solliciteren?

Daar zijn we blij mee! Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met  zondag 12 juli 2020 . Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2020-022-RO.

Verwachten wij dat we een goede match kunnen zijn, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 21 juli as. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!

Goed om te weten:

Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom voor jouw start bij de gemeente Houten een VOG aan te leveren.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Print Icoon printen