Naar hoofdcontent van deze pagina
De pagina voorlezen met gebruik van ReadSpeaker

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

De gemeente Houten zoekt een:

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (GGD en preventief jeugdbeleid)

Vacaturenummer: 2020-08-SAM
Uren per week: 27 uur per week

SOLLICITEER

Houtense uitdagingen in het sociaal domein

De gemeente is sinds 2015 verantwoordelijk voor een groot aantal taken op het gebied van jeugd, zorg en participatie. Ons uitgangspunt hierbij is dat iedere inwoner wat heeft om toe te voegen aan de Houtense samenleving. Iedereen telt mee. Dit is het motto van onze nieuwe Sociale Koers voor de komende jaren.

Belangrijke thema’s binnen het sociaal domein zijn de komende jaren onder meer:

  • Ontschotten van de dienstverlening over verschillende leefgebieden heen (werk, inkomen, zorg, onderwijs, wonen)
  • Vernieuwen en versterken van preventief aanbod dat aansluit bij behoefte van de Houtense inwoners
  • Ombouwen en meer nabij organiseren van zorg en ondersteuning, met meer ruimte voor lokale (woon)zorginitiatieven.
  • Beheersing van kosten in het sociaal domein

Jouw werkzaamheden

Als beleidsmedewerker Sociaal domein ben je inzetbaar op verschillende thema’s in het brede sociaal domein. Binnen ons team Samenleving werken we aan thema’s als jeugd, Wmo, participatie, welzijn, gezondheid, onderwijs, sport, cultuur en veiligheid.

De komende tijd richt jij je binnen dit team op de thema’s publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid. Je bent accounthouder voor de taken die we bij de Gemeentelijke Gezondheidsdienst regio Utrecht (GGDrU) hebben ondergebracht en je bent de adviseur voor het preventief jeugdbeleid. Op deze thema’s ben jij verantwoordelijk voor de
beleidsontwikkeling en –uitvoering en advisering aan directie, college en raad van de gemeente Houten.

Hieronder een opsomming van werkzaamheden:

  • Op de aandachtsgebieden publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid ben jij intern en extern het aanspreekpunt. Je overlegt hiervoor met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en (keten)partners; Binnen het team Samenleving stem je in het bijzonder af met de collega beleidsmedewerkers op het gebied van gezondheidsbeleid, preventie en jeugdbeleid;
  • In de rol van accounthouder voor de GGDrU beoordeel je planning- en controldocumenten (zoals kadernota, begroting en jaarrekening) van de GGDrU en adviseer je je wethouder, college en gemeenteraad met betrekking tot de taakuitoefening en bedrijfsvoering van de GGDrU;
  • Je denkt mee over de taakuitoefening van het Centrum Jeugd en Gezin (CJG); daartoe voer je regelmatig overleg met het CJG;
  • Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor en levert een bijdrage aan beantwoording van schriftelijke vragen van de gemeenteraad;
  • Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verantwoording in de P&C-cyclus met betrekking tot jouw aandachtsgebieden;
  • In voorkomende gevallen treed je op als projectleider.

Jouw profiel

Als beleidsmedewerker Sociaal domein zie je vooral kansen binnen de dynamiek van het sociaal domein. Je kunt op basis van tenminste drie jaar ervaring in relevante functie(s) met praktische voorbeelden aantonen dat je voldoet aan het onderstaande profiel:

  • Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt actuele en brede kennis van het sociaal domein;
  • Je hebt een duidelijke visie op wat er nodig is voor een (werkend) gemeentelijk beleid op de aandachtsgebieden publieke gezondheidszorg en preventief jeugdbeleid;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het vervullen van het accounthouderschap van een verbonden partij;
  • Je maakt scherp onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en je verwerkt informatie snel;
  • Je bent bovengemiddeld vaardig in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luistert goed, communiceert makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap kort en bondig over;
  • Collega’s en externe partners zien jou als iemand met wie ze prettig (samen)werken en goed zaken kunnen doen;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar weet ook de juiste collega op het juiste moment in je werkzaamheden te betrekken.

Periode en omvang van de werkzaamheden

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf heden voor onbepaalde tijd voor 27 uur per week.

Ons aanbod

  • Interessant, veelzijdig en maatschappelijk relevant werk waarin jouw kennis en talent tot uitdrukking komt en je écht een verschil maakt.
  • Onderdeel uitmaken van een team met een prettige, collegiale werksfeer. Team Samenleving omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg, cultuur, sport en veiligheid. Er werken circa 30 medewerkers.
  • Salaris en aanstelling zijn afhankelijk van je opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde functie-eisen kunnen wij je inschalen in schaal 10. Het bruto maandsalaris is in deze schaal minimaal € 2.914,- en maximaal € 4.406,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
  • Bij wederzijdse tevredenheid kom je na een jaar in aanmerking voor een vast dienstverband.
  • Een IKB (individueel keuzebudget) van 17,05% van jouw bruto salaris per maand.
    Dit IKB is een bundeling van onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
    Je kunt het IKB vrij inzetten, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen of voor extra verlof. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
  • Als je 36 uur werkt dan heb je in elk geval 144 vakantie-uren per jaar. Werk je parttime, dan worden je vakantie-uren naar rato berekend. Met de inzet van je IKB is het mogelijk om maximaal 4 weken extra verlof te kopen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling.
  • Voor zover het werk het toelaat is het mogelijk je eigen werktijden en werkplek te bepalen. 
  • Opleiding en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via ons interne opleidingscentrum: de Houten Academie.
  • Een werkplek die uitstekend bereikbaar is met het openbaar vervoer. Het gemeentehuis ligt direct naast het station en is binnen 10 minuten bereikbaar met de trein vanaf Utrecht Centraal.
  • Mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je terecht bij de teammanager Samenleving, Mathijs van den Heuvel, telefoonnummer 030-6392812, email: mathijs.van.den.heuvel@houten.nl

Solliciteren

In verband met de vakantieperiode is de reactietijd van deze vacature langer dan gebruikelijk. Wij ontvangen graag je motivatie met recent cv vóór 2 maart 2020 o.v.v. vacaturenummer:
2020-008-SAM.

Planning

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten krijgen in eerste instantie voorrang.

Print Icoon printen