Senior Beleidsadviseur Samenleven

Vind jij het belangrijk dat iedereen op eigen wijze mee kan doen in de samenleving?
En ben jij de doortastende adviseur met een heldere visie op het sociaal domein? Dan zoeken wij jou!


Senior Beleidsadviseur Samenleven

  • 36 uur per week
  • Salaris maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur
  • Reactietermijn: doorlopend 
Solliciteer direct

Wat ga je doen

Binnen ons team Samenleving werken we aan thema’s als jeugd, onderwijs, werk en inkomen, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport. Als senior beleidsadviseur ben je inzetbaar op verschillende thema’s in het brede sociaal domein en hebt je een voorbeeldfunctie binnen het team. Jij vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de sociale leefbaarheid in Houten. Iedereen doet mee, van jong tot oud met of zonder beperking.

Je bent in deze rol adviseur en accounthouder van lokale welzijnsorganisaties. Als accounthouder heb je een centrale rol in de samenwerking tussen en met de maatschappelijke partners in Houten. Je stelt kaders, signaleert en onderhoudt de subsidierelaties. Je bent adviseur voor het management, college en raad op het gebied van welzijn en je werkt nauw samen met je collega’s van je team. Je schakelt gemakkelijk in het bestuurlijke en maatschappelijk speelveld en bent niet bang om de juiste keuzes te maken. Dit voor een goede sociale leefbaarheid in Houten.

Hieronder een opsomming van mogelijke werkzaamheden:

  • Als accountmanager van de lokale welzijnsorganisaties* en subsidieaccounts ben jij het aanspreekpunt. Je stelt kaders en onderhoud de inhoudelijke en subsidierelatie. Je overlegt hiervoor regelmatig met de besturen van de betreffende organisaties, met naaste collega’s (binnen én buiten het team) en directie en bestuur van de gemeente.
  • Je signaleert ontwikkelingen en (financiële) knelpunten op zowel account- als beleidsinhoudelijk niveau en vertaalt deze in praktische voorstellen aan directie en bestuur.
  • Je bent beleidsmatig aanspreekpunt voor het thema welzijn en Inclusie. Daartoe onderhoud je intern en extern het relevante netwerk, maak je analyses en doe je voorstellen die bijdragen aan het motto van de Sociale Koers; ‘iedereen telt mee’.
  • Je levert in samenwerking met de afdeling vastgoed een bijdrage aan projecten op het gebied van duurzame gebouwen en (her)huisvesting van de maatschappelijke organisaties.
  • Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor en levert een bijdrage aan beantwoording van schriftelijke vragen van de gemeenteraad.
  • Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verantwoording in de P&C-cyclus met betrekking tot jouw aandachtsgebieden
  • In voorkomende gevallen treed je op als projectleider en ben je als senior voor de collega’s op de afdeling een vraagbaak.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale werkgroepen en maakt daarbij een zorgvuldige afweging van onderlinge belangen.

*o.a. Van Houten & Co, Stichting Handje Helpen, Sociaal culturele centra, kinderboerderij

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je dag bij de koffieautomaat. Daar spreek je met een collega over de bijeenkomst over het Integraal zorgakkoord waar je de dag ervoor bij aanwezig was. Met de beleidsondersteuner bereid je daarna het jaarlijkse gesprek met het dorpshuis voor. Jullie bespreken de verzoeken van het dorpshuis op het gebied van toegankelijkheid voor mensen met een beperking en het plaatsen van zonnepanelen Het volgende overleg is met de financiële consulent waarmee je de jaarrekening van de welzijnsorganisatie bespreekt. Daarna werkje met medewerkers van vastgoed en de gebiedsmanager aan een raadsbesluit voor een andere invulling van een sociaal cultureel centrum. Eerder besprak je het plan met de gebruikers en omwonenden en je checkt of hun opmerkingen goed zijn verwerkt.

Na de lunch is er tijd om te werken aan een opdrachtbeschrijving voor een aanvullende opdracht voor het opbouwwerk vanuit het Gezond en Actief Leven Akkoord(GALA). Daarna overleg je met de Respect Foundation over de ‘Week van het Respect’ in Houten. Aan het eind van de dag neem je deel aan een discussie over de verduurzaming van gemeentelijke gebouwen. Welke ontwikkelingen spelen er per gebouw, welke gebouwen pakken we het eerst aan en hoe kunnen we dit in goede banen leiden rekening houdend met de kaders die er liggen.   

Wie je bent

  • Je hebt een HBO+/academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met en actuele kennis van het sociaal domein (welzijnsbeleid en inclusiebeleid in het bijzonder) en ervaring met accountmanagement.
  • Je hebt financiële kennis van en ervaring met de bekostigingsmodellen binnen de thema’s en weet data en cijfers juist te analyseren en te verwerken in (kwartaal)rapportages, beleidsvisie en adviezen.
  • Collega’s kloppen graag bij je aan met een coachvraag, samen met hen lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team Samenleving en je bent een stevige gesprekspartner voor ketenpartners, directie en bestuurders.
  • Je bent scherp op het resultaat, politiek bekwaam en toegankelijk.
  • Je bent in staat complexe situaties eenvoudig te maken en vlot te trekken.
  • Je bent een bekwaam netwerker, zowel in relatie tot inwoners als tot samenwerkingsverbanden, instellingen , organisaties en collega’s van diverse afdelingen.
  • Je bent bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je luistert goed, communiceert makkelijk met diverse doelgroepen en brengt je boodschap begrijpelijk over. Je brengt mensen en onderwerpen samen.
  • Prioriteiten stellen en keuzes maken gaat je goed af. Je hebt een zakelijke aanpak en bent een goede onderhandelaar.

In welk team kom je terecht

Je maakt binnen de gemeente Houten onderdeel uit van het team Samenleving. In dit team werken circa dertig medewerkers binnen een informele, collegiale werksfeer. Het werk is dynamisch en omvat de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.

Sterker dan voorheen maken we gebruik van wat inwoners van Houten zelf willen en kunnen. Dat heeft gevolgen voor de manier van werken en de samenhang in de taken van het team. Naast het werken aan een inhoudelijke visie zijn opdracht gestuurd werken evenals sturen op geld, informatie en risico’s belangrijk binnen het team.

Samen werken we integraal aan de verschillende opgaven. Jouw kennis, kunde en ervaring kan dus ook ingezet worden bij de opgaven op andere beleidsterreinen.

Dit bieden we je

  • Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal.
  • Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
  • Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of je kunt er extra vakantiedagen van kopen.
  • Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
  • Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station, 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
  • Laptop en telefoon.
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
  • En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.