Inkoper met projectleiderskwaliteiten, WMO en Jeugd

Ben jij de bevlogen collega die wij zoeken? Per direct is de RBL op zoek naar een

Inkoper met projectleiderskwaliteiten, WMO en Jeugd

• 32 tot 36 uur per week
• De functie is indicatief gewaardeerd op salarisschaal 12 (maximaal salaris € 6.777,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur)
• De sollicitaties worden voortdurend beoordeeld en de vacature blijft online staan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden

Als inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop van de WMO en Jeugdhulp van de vijf Lekstroomgemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik. Je zorgt ervoor dat we doelmatig, doeltreffend en rechtmatig inkopen. Je adviseert hierin op strategisch niveau waarbij je altijd de gewenste transformatie in het Sociaal Domein voor ogen hebt en de daarbij horende effectieve en efficiënte inzet van middelen.

Je adviseert de gemeenten over de inkoop- en marktbenaderingsstrategie. Je ondersteunt de Lekstroomgemeenten bij het maken van keuzes omtrent de inkoop- en aanbestedingsprocedures/trajecten en durft daarbij ook knopen door te hakken. Je bent verantwoordelijk voor de contractering van de zorgaanbieders. Tijdens inkoop ben jij vanuit de regio het aanspreekpunt voor de aanbieders.

Je bent ook verantwoordelijk voor inkoopvraagstukken binnen lopende contracten. Dit betekent dat je zicht houdt op het zorglandschap en dit weet te vertalen naar een regionale inkoopagenda. Je stelt een jaarplan op om uitvoering te geven aan de inkoop. Je bent hierover in gesprek met bestuur, beleid en de uitvoering: sociaal teams, contractbeheer en -management en administratie. Je bent in staat de vraagstukken helder op papier te zetten. Je bent hierin een verbinder.

Je bent projectleider bij inkooptrajecten. Vanwege capaciteit en/of benodigde achtergrond en kennis kan het projectleiderschap in enkele gevallen elders worden belegd. Jij functioneert dan als supervisor/sparringpartner voor deze projectleider. Wanneer het passend is in de capaciteit, pak je ook andere projecten op. Je bent klankbord en achtervang voor de senior contractmanager.   

Je doet dit uiteraard niet alleen. In de regio werk je samen met programmaleiders, beleidscollega’s en Sociaal Teams. Binnen de RBL werk je veel samen met de contractmanagers en contractbeheerders. Daarnaast zijn er de collega’s van de financiële administratie en informatievoorziening. Je neemt deel aan het interne strategisch overleg van de RBL. Je valt onder de verantwoordelijkheid van de teammanager.

Wij zoeken iemand die stevig kan adviseren en handelen in de inkooptrajecten die gemeenten willen doen. Je bent politiek sensitief en goed in staat om verschillende dilemma’s op tafel te krijgen en daarin op verbindende wijze te adviseren. Je bent in staat om het gehele speelveld te overzien. De verschillende rollen en posities te begrijpen en daarmee samen te werken en te communiceren. De dynamiek in het sociaal domein en de samenwerking met al deze partijen is je niet vreemd en je kunt je eigen rol daarbinnen goed bewaken.

• Je hebt minimaal een relevante opleiding op HBO niveau.
• Je hebt minimaal de afgelopen 5 jaar aantoonbaar werkervaring op het gebied van inkoop. Als dat binnen het Sociaal Domein is en in een politiek-bestuurlijke omgeving, is dat absoluut een pré.
• Je hebt algemene kennis van inkoop, inkoopprocessen en leveranciers- en contractmanagement.
• Je hebt juridische kennis of hebt aantoonbare ervaring met de Aanbestedingswet.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onderhandelen in een complexe omgeving en bent op de hoogte van beleidsontwikkelingen binnen het Sociaal Domein.
• Je beschikt over goede schriftelijke en uitstekende communicatieve vaardigheden: je kan dit doen op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
• Je bent in staat om, in samenwerking met anderen, een project te leiden, plannen op te stellen en uit te voeren.

Ben je daadkrachtig, stressbestendig en in staat om te onderhandelen? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.

De Regionale backoffice Lekstroom is de administratieve organisatie voor de Wmo en Jeugdwet van de Lekstroomgemeenten Vijfheerenlanden, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Lopik. De RBL is ondersteunend aan de gemeenten, sociale teams en zorgorganisaties, zodat zij inwoners kunnen ondersteunen.

Het is een unieke plek in de regio waar medewerkers de inkoop en administratie van Wmo en Jeugdwet verzorgen, de informatievoorziening over het zorggebruik blijven ontwikkelen en het contractmanagement uitvoeren. De RBL wil haar kennis op het gebied van het zorgaanbod Jeugdhulp en Wmo aanbieden aan de verschillende betrokken partijen.

De functie is indicatief gewaardeerd op salarisschaal 12. Gemeente Houten is gastgemeente van de RBL. Je wordt in deze functie aangesteld bij de gemeente Houten.
De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Houten is van toepassing.

• Een jaarcontract met bruto maandsalaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- (schaal 12) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal.
• Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of je kunt er extra vakantiedagen van kopen.
• Hybride werken is mogelijk. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een werkplek centraal in Nederland, direct naast het station (8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal).
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. via de Houten Academie.
• En verder: reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bedrijfsfitness en een pensioenregeling.