Aanvragen beroepsvoorrang

Werkt u in de zorg, het onderwijs, bij de politie, in de kinderopvang of bij de brandweer? Dan kunt u voorrang krijgen bij het huren van een sociale huurwoning of het kopen van een nieuwbouwwoning met een maximumprijs van € 390.000. Onderin vindt u de voorwaarden die gelden voor beroepsvoorrang. 

Voorwaarden vitale beroepen

  • De aanvrager woont onzelfstandig in gemeente Houten en/of de aanvrager is minimaal 16 uur per  week werkzaam in gemeente Houten;
  • De aanvrager heeft een vaste aanstelling bij de VRU (Veiligheidsregio Utrecht) als vrijwilliger bij één van de vrijwilligerskorpsen in gemeente Houten;
  • De aanvraag wordt ondersteund door de korpsleiding. De korpsleiding toont de noodzaak aan met een goede onderbouwing. Deze gaat in op de noodzaak en een onderbouwing waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan (zoals van onderbezetting en slechte scores van de toezichthouder ten aanzien van de uitruktijd e.d.).
  • De voorrang wordt per kern of een gedeelte daarvan gegeven, samenhangend met de uitruktijden. 

  • Er is sprake van een vast dienstverband (geen freelancer) van minimaal één jaar;
  • Er is sprake van een dienstverband van minimaal 16 uur;
  • De primaire standplaats ligt binnen het grondgebied van gemeente Houten;
  • De aanvrager woont buiten gemeente Houten. Het onderwijzend personeel is leerkracht in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs of speciaal onderwijs, klassenassistent, onderwijsassistent of leraar ondersteuner. Ondersteunend personeel, zoals kantoorpersoneel, is uitgesloten.
  • Het zorgpersoneel verleent directe patiëntenzorg. Directe zorg betekent: het daadwerkelijk begeleiden van de cliënt. Dit omvat volgende beroepen: verplegend personeel en/of verzorgend personeel dat fysiek contact heeft met de patiënt, personen die werkzaam zijn in de maatschappelijke opvang die directe zorg verlenen aan de oGGz-cliënt (oGGz: openbare Geestelijke Gezondheidszorg). Ondersteunend personeel - zoals kantoorpersoneel - is uitgesloten.
  • Voor de kinderopvang geldt dat er sprake is van directe zorg voor kinderen. Een verzorgend persoon begeleidt en verzorgt fysiek de kinderen in de opvang. Ondersteunend personeel zoals kantoorpersoneel is uitgesloten.
  • De aanvraag wordt ondersteund door de werkgever. Deze gaat in op de noodzaak en een onderbouwing waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan (zoals van onderbezetting). 

  • Er is sprake van een vast dienstverband van minimaal één jaar;
  • Er is sprake van een dienstverband van minimaal 16 uur;
  • De primaire standplaats ligt binnen het grondgebied van gemeente Houten;
  • De aanvrager woont buiten gemeente Houten;
  • De aanvrager is werkzaam in operationele sterkte bij politie-eenheid Lekpoort (gemeenten Houten, Nieuwegein en Vijfheerenlanden) en heeft een functie welke volgens het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie tot de Uitvoering wordt gerekend.
  • De aanvraag wordt ondersteund door de werkgever. Deze gaat in op de noodzaak en een onderbouwing waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan (zoals van onderbezetting). 

Aanvragen beroepsvoorrang

  • Vul de vragenlijst in;
  • De gemeente controleert of u beroepsvoorrang kunt aanvragen;
  • Na het invullen van de vragenlijst kunt u de voorrang gelijk aanvragen;
  • Binnen 8 weken ontvangt u een antwoord van de gemeente. 
Vragenlijst en aanvraag Beroepsvoorrang (Verwijst naar een externe website)

  • Wanneer u een koopwoning tot € 390.000 gaat kopen, hebben wij uw meest recente inkomensverklaring van de Belastingdienst van alle meeverhuizende personen boven de 18 jaar (gratis te downloaden via Inloggen op Mijn Belastingdienst(Verwijst naar een externe website) of op te vragen via de belastingtelefoon 0800-0543) nodig;
  • Uw arbeidsovereenkomst met uw functiebeschrijving;
  • Verklaring van uw werkgever waaruit uw standplaats/werkgebied blijkt;
  • Vitale beroepen bij de brandweer voegen een onderbouwing van de korpsleiding toe;
  • Vitale beroepen in onderwijs, zorg, kinderopvang en politie voegen een verklaring van de werkgever toe die ingaat op de noodzaak en een onderbouwing geeft waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan (zoals van onderbezetting);
  • Wanneer u buiten de gemeente Utrecht woont: een uittreksel Basisregistratie Personen. Het uittreksel moet uw adreshistorie bevatten.
  • Afhankelijk van uw persoonlijke situatie kunnen er aanvullende bewijsstukken nodig zijn. Dit overzicht krijgt u aan het einde van de vragenlijst aanvragen beroepsvoorrang.