Beroepsvoorrang bij sociale huur- en nieuwbouwwoningen
U werkt in Houten in de zorg, het onderwijs, bij de politie of in de kinderopvang maar woont niet in Houten. Of u werkt bij de brandweer en woont wél in Houten. Dan kunt u voorrang krijgen bij het huren van een sociale huurwoning of het kopen van een nieuwbouwwoning met een maximumprijs van € 420.000. Lees de voorwaarden die gelden voor beroepsvoorrang.
Aanvragen beroepsvoorrang
- Vul de vragenlijst in.
- De gemeente controleert of u beroepsvoorrang kunt aanvragen.
- Na het invullen van de vragenlijst kunt u de voorrang gelijk aanvragen.
- Binnen 8 weken ontvangt u een antwoord van de gemeente.
- Als u een koopwoning tot € 390.000 gaat kopen, hebben wij uw meest recente inkomensverklaring van de Belastingdienst van alle meeverhuizende personen boven de 18 jaar nodig. Deze zijn gratis te downloaden via Mijn Belastingdienst(Verwijst naar een externe website) of op te vragen via de belastingtelefoon 0800-0543(Verwijst naar een telefoonnummer).
- Uw arbeidsovereenkomst met uw functiebeschrijving.
- Verklaring van uw werkgever waaruit uw standplaats/werkgebied blijkt.
- Vitale beroepen bij de brandweer voegen een onderbouwing van de korpsleiding toe.
- Vitale beroepen in onderwijs, zorg, kinderopvang en politie voegen een verklaring van de werkgever toe die ingaat op de noodzaak en een onderbouwing geeft waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan (zoals van onderbezetting).
- Als u buiten de gemeente Utrecht woont: een uittreksel Basisregistratie Personen. Het uittreksel moet uw adreshistorie bevatten.
- Afhankelijk van uw persoonlijke situatie kunnen er aanvullende bewijsstukken nodig zijn. Dit overzicht krijgt u aan het einde van de vragenlijst aanvragen beroepsvoorrang.
- U heeft een vast dienstverband (geen freelancer) van minimaal een jaar.
- U heeft een dienstverband van minimaal 16 uur.
- De primaire standplaats ligt binnen het grondgebied van gemeente Houten.
- U woont buiten de gemeente Houten.
- Uw werkgever ondersteunt uw aanvraag. De werkgever kan de noodzaak aantonen en onderbouwen waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan, zoals onderbezetting.
- Ondersteunend personeel, zoals kantoorpersoneel, is uitgesloten.
Het onderwijzend personeel is leerkracht in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs of speciaal onderwijs, klassenassistent, onderwijsassistent of leraar ondersteuner.
Het zorgpersoneel verleent directe patiëntenzorg. Directe zorg betekent het daadwerkelijk begeleiden van de cliënt. Dit zijn de volgende beroepen: verplegend personeel en/of verzorgend personeel dat fysiek contact heeft met de patiënt, personen die werkzaam zijn in de maatschappelijke opvang die directe zorg verlenen aan de oGGz-cliënt (oGGz: openbare Geestelijke Gezondheidszorg).
Voor de kinderopvang geldt dat er sprake is van directe zorg voor kinderen. Een verzorgend persoon begeleidt en verzorgt fysiek de kinderen in de opvang.
Voor de politie geldt dat u werkt in operationele sterkte bij de politie-eenheid Lekpoort (gemeenten Houten, Nieuwegein en Vijfheerenlanden). U heeft een functie die volgens het Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie tot de Uitvoering wordt gerekend.
- U woont niet zelfstandig in de gemeente Houten en/of bent minimaal 16 uur per week werkzaam in de gemeente Houten.
- U heeft een vaste aanstelling bij de VRU (Veiligheidsregio Utrecht) als vrijwilliger bij een van de vrijwilligerskorpsen in gemeente Houten.
- De korpsleiding ondersteunt uw aanvraag. De korpsleiding kan de noodzaak aantonen met een goede onderbouwing waarom onaanvaardbare risico’s kunnen ontstaan. Zoals bijvoorbeeld van onderbezetting en slechte scores van de toezichthouder ten aanzien van de uitruktijd.
- De voorrang wordt per kern of een gedeelte daarvan gegeven, samenhangend met de uitruktijden.